FORMATIONS INTRA ENTREPRISES
ORGANISME DE FORMATION AGREE
- La loi sur l’épargne salariale accorde aux salariés et aux entreprises de nouvelles compétences et des responsabilités accrues dans le suivi de la gestion de l’Epargne Salariale.
Le Conseil de Surveillance des Fonds d’Epargne Salariale est en charge :
- de l’examen de la gestion financière, comptable et administrative des FCPE,
- de l’élaboration d’un rapport annuel mis à la disposition des porteurs de parts.
- Nous vous proposons de fournir aux membres des Conseils de Surveillance de votre établissement les compétences nécessaires à l’accomplissement de ces nouvelles missions.
Notre expérience nous a permis de concevoir une formation complète recouvrant l’ensemble des aspects économiques, financiers et juridiques de l’épargne salariale.
Notre objectif est d’apporter des connaissances concrètes concernant :
- Les aspects juridiques de l’épargne salariale et les nouveaux mécanismes,
- Les placements financiers de l’épargne salariale (FCPE),
- La mise en place d’outils simples et objectifs permettant une analyse de la performance et de la gestion de vos fonds d’épargne salariale.
- Cette formation s’adresse à tous les membres du Conseil de Surveillance et s’inscrit dans le cadre de la formation économique, financière et juridique de cinq jours prévue par la loi.
- La durée minimum de formation conseillée est de deux jours, elle comprend une journée sur l'étude des dispositifs mis en place au sein de l'entreprise et une journée sur le suivi de l'épargne salariale et sur les obligations des conseils de surveillance.
- Contactez nous pour un devis. Réponse sous 48 heures garantie.
